{"id":43,"name":"muzeum-gornoslaskie-w-bytomiu-przyjmie-do-pracy-osobe-na-stanowisko-specjalisty-ds-administracyjnych-asystenta-dyrektora-muzeum-gornoslaskiego-w-bytomiu","title":"Muzeum G\u00f3rno\u015bl\u0105skie w Bytomiu przyjmie do pracy osob\u0119 na stanowisko specjalisty ds. administracyjnych \u2013 asystenta dyrektora Muzeum G\u00f3rno\u015bl\u0105skiego w Bytomiu.","desc":"","header":"Muzeum G\u00f3rno\u015bl\u0105skie w Bytomiu przyjmie do pracy osob\u0119 na stanowisko specjalisty ds. administracyjnych \u2013 asystenta dyrektora Muzeum G\u00f3rno\u015bl\u0105skiego w Bytomiu.","lead":"Muzeum G\u00f3rno\u015bl\u0105skie w Bytomiu przyjmie do pracy osob\u0119 na stanowisko specjalisty ds. administracyjnych \u2013 asystenta dyrektora Muzeum G\u00f3rno\u015bl\u0105skiego w Bytomiu.","keywords":"","changes":"nowe og\u0142oszenie","menu":"","path":"\/nabor-pracownikow\/muzeum-gornoslaskie-w-bytomiu-przyjmie-do-pracy-osobe-na-stanowisko-specjalisty-ds-administracyjnych-asystenta-dyrektora-muzeum-gornoslaskiego-w-bytomiu.html","url":"\/nabor-pracownikow\/muzeum-gornoslaskie-w-bytomiu-przyjmie-do-pracy-osobe-na-stanowisko-specjalisty-ds-administracyjnych-asystenta-dyrektora-muzeum-gornoslaskiego-w-bytomiu.html","infoOwner":"Muzeum G\u00f3rno\u015bl\u0105skie w Bytomiu","dateFirstPublicate":"2023-11-07 15:11:30","dateLastVersionPublicate":"2023-11-07 15:11:30","dateAvailableFrom":"2023-11-07 15:11:14","dateAvailableTo":"","type":"jednostki_Nab\u00f3r na stanowiska","pageParams":[{"id":"305","name":"jednostki_tytu\u0142 og\u0142oszenia","description":"Tytu\u0142 og\u0142oszenia","value":"Muzeum G\u00f3rno\u015bl\u0105skie w Bytomiu przyjmie do pracy osob\u0119 na stanowisko specjalisty ds. administracyjnych \u2013 asystenta dyrektora Muzeum G\u00f3rno\u015bl\u0105skiego w Bytomiu."},{"id":"306","name":"jednostki_data og\u0142oszenia","description":"Data og\u0142oszenia","value":"2023-11-07"},{"id":"307","name":"jednostki_numer og\u0142oszenia","description":"Numer og\u0142oszenia","value":"03"},{"id":"308","name":"jednostki_status og\u0142oszenia","description":"Status og\u0142oszenia","value":"58750"},{"id":"309","name":"jednostki_termin sk\u0142adania (data)","description":"Termin sk\u0142adania (data)","value":"2023-12-01"},{"id":"310","name":"jednostki_termin sk\u0142adania (data i godzina)","description":"Termin sk\u0142adania (data i godzina)","value":"2023-12-01 16:00"},{"id":"311","name":"JEDNOSTKI_TYP_STANOWISKA","description":"Typ stanowiska","value":"58752"}],"components":[{"id":"93bb94fe-7312-11e9-90c1-000c290e6fc2","type":"SectionDescription","name":"","description":"Zajawka sekcji","content":[]},{"id":"93bbe8e3-7312-11e9-90c1-000c290e6fc2","type":"PageTitle","name":"Tytu\u0142 strony","description":"Tytu\u0142 strony","content":{"title":"Muzeum G\u00f3rno\u015bl\u0105skie w Bytomiu przyjmie do pracy osob\u0119 na stanowisko specjalisty ds. administracyjnych \u2013 asystenta dyrektora Muzeum G\u00f3rno\u015bl\u0105skiego w Bytomiu."}},{"id":"93bc435c-7312-11e9-90c1-000c290e6fc2","type":"PageDescription","name":"","description":"Zajawka strony","content":{"desc":"Muzeum G\u00f3rno\u015bl\u0105skie w Bytomiu przyjmie do pracy osob\u0119 na stanowisko specjalisty ds. administracyjnych \u2013 asystenta dyrektora Muzeum G\u00f3rno\u015bl\u0105skiego w Bytomiu."}},{"id":"93bcef8e-7312-11e9-90c1-000c290e6fc2","type":"ContentWYSIWYG","name":"Tre\u015b\u0107","description":"Tre\u015b\u0107 strony","content":{"content":"\u003Cp\u003E\u003Cspan\u003EMuzeum G\u00f3rno\u015bl\u0105skie w Bytomiu przyjmie do pracy osob\u0119 na stanowisko specjalisty ds. administracyjnych \u2013 asystenta dyrektora Muzeum G\u00f3rno\u015bl\u0105skiego w Bytomiu.\u003C\/span\u003E\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cspan\u003E\u003Cstrong\u003EWymagania:\u003C\/strong\u003E\u003C\/span\u003E\u003C\/p\u003E\n\u003Cul\u003E\n\u003Cli\u003E\u003Cspan\u003Ewykszta\u0142cenie wy\u017csze,\u003C\/span\u003E\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003E\u003Cspan\u003Edo\u015bwiadczenie w pracy na podobnym stanowisku,\u003C\/span\u003E\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003E\u003Cspan\u003Eznajomo\u015b\u0107 j\u0119zyka angielskiego i\/lub niemieckiego,\u003C\/span\u003E\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003E\u003Cspan\u003Edobra znajomo\u015b\u0107 program\u00f3w pakietu MS Office,\u003C\/span\u003E\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003E\u003Cspan\u003Eumiej\u0119tno\u015b\u0107 dobrej organizacji czasu pracy,\u003C\/span\u003E\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003E\u003Cspan\u003Ewysokie zdolno\u015bci komunikacyjne, sumienno\u015b\u0107 i odpowiedzialno\u015b\u0107,\u003C\/span\u003E\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003E\u003Cspan\u003Eumiej\u0119tno\u015b\u0107 pracy w zespole,\u003C\/span\u003E\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003E\u003Cspan\u003Edyspozycyjno\u015b\u0107.\u003C\/span\u003E\u003C\/li\u003E\n\u003C\/ul\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cspan\u003E\u003Cstrong\u003EOpis stanowiska:\u003C\/strong\u003E\u003C\/span\u003E\u003C\/p\u003E\n\u003Cul\u003E\n\u003Cli\u003E\u003Cspan\u003Ebie\u017c\u0105ca obs\u0142uga sekretariatu\u00a0\u2013 rejestracja korespondencji oraz faktur, obs\u0142uga poczty elektronicznej, odpowiedzialno\u015b\u0107 za sprawne funkcjonowania sekretariatu,\u003C\/span\u003E\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003E\u003Cspan\u003Eobs\u0142uga centrali telefonicznej,\u003C\/span\u003E\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003E\u003Cspan\u003Enadz\u00f3r nad prawid\u0142owym obiegiem dokument\u00f3w i informacji\u003C\/span\u003E\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003E\u003Cspan\u003Earchiwizacja dokument\u00f3w\u003C\/span\u003E\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003E\u003Cspan\u003Esamodzielne, rzetelne i terminowe realizowanie bie\u017c\u0105cych zada\u0144 zleconych przez Dyrekcj\u0119,\u003C\/span\u003E\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003E\u003Cspan\u003Eobs\u0142uga spotka\u0144 Dyrekcji,\u003C\/span\u003E\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003E\u003Cspan\u003Edbanie o dobry wizerunek Muzeum,\u003C\/span\u003E\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003E\u003Cspan\u003Ebie\u017c\u0105ce wsparcie dzia\u0142a\u0144 Dyrekcji oraz pracownik\u00f3w Muzeum,\u003C\/span\u003E\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003E\u003Cspan\u003Eopracowywanie dokument\u00f3w i zestawie\u0144 w zakresie administracyjnym,\u003C\/span\u003E\u003C\/li\u003E\n\u003C\/ul\u003E\n\u003Cul\u003E\n\u003Cli\u003E\u003Cspan\u003Eprzygotowywanie i aktualizacja przepis\u00f3w wewn\u0119trznych,\u003C\/span\u003E\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003E\u003Cspan\u003Eprzygotowywanie um\u00f3w i aneks\u00f3w pomi\u0119dzy Muzeum a podmiotami zewn\u0119trznymi,\u003C\/span\u003E\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003E\u003Cspan\u003Eopracowywanie sprawozda\u0144 miesi\u0119cznych i rocznych,\u003C\/span\u003E\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003E\u003Cspan\u003Eprowadzenie rejestru um\u00f3w.\u003C\/span\u003E\u003C\/li\u003E\n\u003C\/ul\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cspan\u003E\u003Cstrong\u003EOferujemy:\u003C\/strong\u003E\u003C\/span\u003E\u003C\/p\u003E\n\u003Cul\u003E\n\u003Cli\u003E\u003Cspan\u003Eciekaw\u0105 i satysfakcjonuj\u0105c\u0105 prac\u0119 w najwi\u0119kszym muzeum na G\u00f3rnym \u015al\u0105sku\u003C\/span\u003E\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003E\u003Cspan\u003Estabilne warunki zatrudnienia\u003C\/span\u003E\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003E\u003Cspan\u003Ezatrudnienie na umow\u0119 o prac\u0119 na pe\u0142ny etat\u003C\/span\u003E\u003C\/li\u003E\n\u003C\/ul\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cspan\u003E\u003Cstrong\u003EZainteresowanych prosimy o dostarczenie:\u003C\/strong\u003E\u003C\/span\u003E\u003C\/p\u003E\n\u003Cul\u003E\n\u003Cli\u003E\u003Cspan\u003Elistu motywacyjnego,\u003C\/span\u003E\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003E\u003Cspan\u003ECV wraz z danymi kontaktowymi,\u003C\/span\u003E\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003E\u003Cspan\u003Eo\u015bwiadczenia RODO ( w za\u0142\u0105czeniu)\u003C\/span\u003E\u003C\/li\u003E\n\u003C\/ul\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cspan\u003E\u003Cstrong\u003Eosobi\u015bcie\u00a0\u003C\/strong\u003E(Dzia\u0142 Kadr) lub\u00a0\u003Cstrong\u003Epoczt\u0105\u003C\/strong\u003E\u00a0(z dopiskiem \u201eKadry\u201d) w terminie\u00a0\u003Cstrong\u003Edo 01.12.2023 roku\u003C\/strong\u003E\u00a0(decyduje data wp\u0142ywu).\u003C\/span\u003E\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cspan\u003EMiejsce pracy: Muzeum G\u00f3rno\u015bl\u0105skie w Bytomiu, pl. Jana III Sobieskiego 2, 41-902 Bytom.\u003C\/span\u003E\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cspan\u003EMuzeum zastrzega sobie prawo do bezpo\u015bredniego kontaktowania si\u0119 z wybranymi kandydatami spo\u015br\u00f3d przekazanych zg\u0142osze\u0144.\u003C\/span\u003E\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u00a0\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cspan\u003E\u003Cstrong\u003EInformacje dotycz\u0105ce przetwarzania danych osobowych\u003C\/strong\u003E\u003C\/span\u003E\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cspan\u003E\u003Cstrong\u003EAdministrator\u003C\/strong\u003E\u003C\/span\u003E\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cspan\u003EAdministratorem Pa\u0144stwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Muzeum G\u00f3rno\u015bl\u0105skie w Bytomiu, pl. Jana III Sobieskiego 2, 41-902 Bytom, jako pracodawca, za kt\u00f3rego czynno\u015bci z zakresu prawa pracy dokonuje Dyrektor Muzeum G\u00f3rno\u015bl\u0105skiego.\u003C\/span\u003E\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cspan\u003EInspektor ochrony danych\u003C\/span\u003E\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cspan\u003EMog\u0105 si\u0119 Pa\u0144stwo kontaktowa\u0107 z wyznaczonym przez Dyrektora Muzeum G\u00f3rno\u015bl\u0105skiego inspektorem ochrony danych osobowych pod adresem:\u003C\/span\u003E\u003C\/p\u003E\n\u003Cul\u003E\n\u003Cli\u003E\u003Cspan\u003EMuzeum G\u00f3rno\u015bl\u0105skie w Bytomiu, pl. Jana III Sobieskiego 2, 41-902 Bytom\u003C\/span\u003E\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003E\u003Cspan\u003Ee-mail: iod@muzeum.bytom.pl\u003C\/span\u003E\u003C\/li\u003E\n\u003C\/ul\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cspan\u003E\u003Cstrong\u003ECel i podstawy przetwarzania\u003C\/strong\u003E\u003C\/span\u003E\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cspan\u003EPa\u0144stwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy 1 b\u0119d\u0105 przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego post\u0119powania rekrutacyjnego2, natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody3, kt\u00f3ra mo\u017ce zosta\u0107 odwo\u0142ana w dowolnym czasie.\u003C\/span\u003E\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cspan\u003EMuzeum G\u00f3rno\u015bl\u0105skie w Bytomiu b\u0119dzie przetwarza\u0142o Pa\u0144stwa dane osobowe, tak\u017ce w kolejnych naborach pracownik\u00f3w je\u017celi wyra\u017c\u0105 Pa\u0144stwo na to zgod\u01194, kt\u00f3ra mo\u017ce zosta\u0107 odwo\u0142ana w dowolnym czasie.\u003C\/span\u003E\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cspan\u003EJe\u017celi w dokumentach zawarte s\u0105 dane, o kt\u00f3rych mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna b\u0119dzie Pa\u0144stwa zgoda na ich przetwarzanie5, kt\u00f3ra mo\u017ce zosta\u0107 odwo\u0142ana w dowolnym czasie.\u003C\/span\u003E\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cspan\u003E\u003Cstrong\u003EOkres przechowywania danych\u003C\/strong\u003E\u003C\/span\u003E\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cspan\u003EPa\u0144stwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym b\u0119d\u0105 przechowywane do zako\u0144czenia procesu rekrutacji.\u003C\/span\u003E\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cspan\u003EW przypadku wyra\u017conej przez Pa\u0144stwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla cel\u00f3w przysz\u0142ych rekrutacji, Pa\u0144stwa dane b\u0119d\u0105 wykorzystywane przez 12 miesi\u0119cy.\u003C\/span\u003E\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cspan\u003E\u003Cstrong\u003EPrawa os\u00f3b, kt\u00f3rych dane dotycz\u0105\u003C\/strong\u003E\u003C\/span\u003E\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cspan\u003EMaj\u0105 Pa\u0144stwo prawo do:\u003C\/span\u003E\u003C\/p\u003E\n\u003Col\u003E\n\u003Cli\u003E\u003Cspan\u003Eprawo dost\u0119pu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii\u003C\/span\u003E\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003E\u003Cspan\u003Eprawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;\u003C\/span\u003E\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003E\u003Cspan\u003Eprawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;\u003C\/span\u003E\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003E\u003Cspan\u003Eprawo do usuni\u0119cia danych osobowych;\u003C\/span\u003E\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003E\u003Cspan\u003Eprawo do wniesienia skargi do Prezes UODO (na adres Urz\u0119du Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 \u2013 193 Warszawa)\u003C\/span\u003E\u003C\/li\u003E\n\u003C\/ol\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cspan\u003EInformacja o wymogu podania danych\u003C\/span\u003E\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cspan\u003EPodanie przez Pa\u0144stwa danych osobowych w zakresie wynikaj\u0105cym z art. 22\u003Csup\u003E1\u003C\/sup\u003E\u00a0Kodeksu pracy jest niezb\u0119dne, aby uczestniczy\u0107 w post\u0119powaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Pa\u0144stwa innych danych jest dobrowolne.\u003C\/span\u003E\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u00a0\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cspan\u003E\u003Cstrong\u003EWymagane dokumenty:\u003C\/strong\u003E\u003C\/span\u003E\u003C\/p\u003E\n\u003Col\u003E\n\u003Cli\u003E\u003Cspan\u003Elist motywacyjny oraz CV zawieraj\u0105ce informacje, o kt\u00f3rych mowa w art. 22\u003Csup\u003E1\u003C\/sup\u003E\u00a0\u00a7 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy , tj. imi\u0119 (imiona) i nazwisko, dat\u0119 urodzenia, wykszta\u0142cenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, oraz\u003C\/span\u003E\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003E\u003Cspan\u003Eo\u015bwiadczenie o wyra\u017ceniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w li\u015bcie motywacyjnym lub innych za\u0142\u0105czonych dokumentach \u2013 je\u015bli w zakresie tych danych zawarte s\u0105 szczeg\u00f3lne kategorie danych, o kt\u00f3rych mowa w art. 9 ust. 1 RODO,\u003C\/span\u003E\u003C\/li\u003E\n\u003Cli\u003E\u003Cspan\u003Ew przypadku ch\u0119ci uczestnictwa w kolejnych naborach prowadzonych przez Muzeum G\u00f3rno\u015bl\u0105skie w Bytomiu prosz\u0119 o umieszczenie o\u015bwiadczenia o wyra\u017ceniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez Muzeum G\u00f3rno\u015bl\u0105skie w Bytomiu przez okres najbli\u017cszych 12 miesi\u0119cy.\u003C\/span\u003E\u003C\/li\u003E\n\u003C\/ol\u003E\n\u003Cp\u003E\u00a0\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cspan\u003EO\u015bwiadczenia, o kt\u00f3rych mowa w punkcie \u201eWymagane dokumenty\u201d w pozycji od 4) do 5) mog\u0105 by\u0107 zawarte w li\u015bcie motywacyjnym w nast\u0119puj\u0105cy spos\u00f3b:\u003C\/span\u003E\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cspan\u003E\u0092 Wyra\u017cam zgod\u0119* na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez Muzeum G\u00f3rno\u015bl\u0105skie w Bytomiu przez okres najbli\u017cszych 12 miesi\u0119cy.\u003C\/span\u003E\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cspan\u003E\u0092 Wyra\u017cam zgod\u0119* na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w li\u015bcie motywacyjnym oraz za\u0142\u0105czonych do niego dokumentach \u2013 wymagane je\u015bli przekazane dane obejmuj\u0105 szczeg\u00f3lne kategorie danych, o kt\u00f3rych mowa w art. 9 ust. 1 RODO.\u003C\/span\u003E\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cspan\u003E*- Zaznacz krzy\u017cykiem w\u0142a\u015bciwe pole wyboru\u003C\/span\u003E\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cspan\u003E\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u003C\/span\u003E\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cspan\u003EPodpis kandydata do pracy\u003C\/span\u003E\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u00a0\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cspan\u003E________________________________________\u003C\/span\u003E\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cspan\u003E1 Art. 22 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 2018 poz. 917 ze zm.) oraz \u00a71 Rozporz\u0105dzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawc\u00f3w dokumentacji w sprawach zwi\u0105zanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz. U. 2017 poz. 894 ze zm.);\u003C\/span\u003E\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cspan\u003E2 Art. 6 ust. 1 lit. b Rozporz\u0105dzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016\/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony os\u00f3b fizycznych w zwi\u0105zku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przep\u0142ywu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95\/46\/WE (og\u00f3lne rozporz\u0105dzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z p\u00f3\u017an. zm.) (dalej: RODO);\u003C\/span\u003E\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cspan\u003E3Art. 6 ust. 1 lit a RODO;\u003C\/span\u003E\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cspan\u003E4Art. 6 ust. 1 lit a RODO;\u003C\/span\u003E\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cspan\u003E5Art. 9 ust. 2 lit. a RODO.\u003C\/span\u003E\u003C\/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u00a0\u003C\/p\u003E","promotion":false}},{"id":"93bd42ce-7312-11e9-90c1-000c290e6fc2","type":"Gallery","name":"Galeria","description":"Galeria"},{"id":"93bd956b-7312-11e9-90c1-000c290e6fc2","type":"Attachment","name":"Za\u0142\u0105czniki","description":"Za\u0142\u0105czniki do strony"},{"id":"d63e71ef-92cf-11f0-b976-00505697ccff","type":"PageThumbnail","name":"","description":"Miniaturka strony","content":[]}]}